崗位外包是指企業(yè)將特定崗位的招聘、管理、薪酬福利等一系列人力資源工作委托給專業(yè)的外包服務(wù)商，以降低管理成本、提高效率的一種用工模式。
核心價(jià)值：在于 “專業(yè)化分工 + 風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移 + 靈活適配”，尤其適合中小企業(yè)（降低管理成本）、業(yè)務(wù)波動(dòng)大的企業(yè)（應(yīng)對(duì)人員需求變化）、跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)企業(yè)（解決合規(guī)難題）等。優(yōu)質(zhì)服務(wù)商不僅能執(zhí)行流程，更能根據(jù)企業(yè)需求提供定制化解決方案，實(shí)現(xiàn) “降本、提效、控險(xiǎn)” 的多重目標(biāo)。
崗位外包流程通常包括需求溝通、方案設(shè)計(jì)、合同簽訂、人員招聘、人員管理、服務(wù)評(píng)估與合同處理等環(huán)節(jié)。